薪資福利

具競爭性的薪酬

在薪酬策略上,紘康設計具公平且具激勵性的薪酬制度,每年定期檢視市場薪酬水準,確保員工整體薪酬具有競爭力。同時,我們也根據公司營運狀況及個人工作績效,賦予同仁富激勵性的獎酬共享營運成果。

 

  1. 具競爭性的基本薪資
  2. 年終獎金
  3. 股票選擇權
  4. 盈餘分紅
  5. 同仁推薦獎金

 

全方位福利與休閒活動

紘康關心並重視員工的身心健康、除了規劃多元之健康保障措施,紘康福委會每年更舉辦多采多姿的各項活動及社團活動,充實員工休閒生活。

 

  1. 勞工保險及全民健康保險
  2. 員工團體保險
  3. 定期員工全身健康檢查
  4. 優於勞基法之特別休假(到職當年即享有特休)
  5. 優於勞基法的休假制度(每年享有7天給薪病假與7天給半薪事假)
  6. 三節禮金、生日禮金、結婚禮金
  7. 生育、喪葬、傷病補助
  8. 國內外員工旅遊
  9. 慶生會、週年慶、運動競賽
  10. 年終晚會及摸彩活動